Pressemitteilungen

Die Überlassung von Hotelparkplätzen muss mit 19 Prozent versteuert werden.

Mehr Informationen entnehmen Sie aus dem BFH-Urteil.

Aufenthaltsstatus und Arbeitsmarktzugang - Gesetzliche Rahmenbedingungen

Die Begriffe anerkannte Schutzberechtigte, Asylbewerberinnen bzw. Asylbewerber und Geduldete haben eine unterschiedliche Bedeutung. Das hängt mit dem Aufenthaltsstatus zusammen. Von ihm hängt ab, unter welchen Bedingungen eine Beschäftigung möglich ist. Mehr erfahen Sie hier.

Erste BAG-Entscheidung zum gesetzlichen Mindestlohn: Vorbehaltlose und unwiderrufliche Sonderzahlungen mit Entgeltcharakter anrechenbar

Das BAG hat heute – am Beispiel einer bei einer Klinik Service GmbH beschäftigten Mitarbeiterin einer Cafeteria - entschieden, dass vorbehaltlos und unwiderruflich geleistete Sonderzahlungen mit Entgeltcharakter auf den Mindestlohn angerechnet werden können. Die Pressemitteilung überlassen wir Ihnen anliegend.

1. Sachverhalt
 

Das Gastgewerbe im Zahlenspiegel I/2016

Den aktuellen Zahlenspiegel des DEHOGA Bundesverbandes für das erste Quartal 2016 entnehmen Sie hier

DEHOGA-Umfrage zur Allergenkennzeichnung bis 29.5.2016 - Unterstützen Sie uns jetzt mit Ihren Praxiserfahrungen

Wie Sie wissen, gilt seit 13.12.2014 die Verpflichtung, Allergene zu kennzeichnen. Die Umsetzung der EU-Verordnung erfolgte in Deutschland zunächst durch die „Vorläufige Lebensmittelinformations-Ergänzungsverordnung“. Sanktionen sind darin nicht enthalten.

Am 07. März 2016 hat das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft einen Entwurf für eine endgültige Verordnung vorgelegt.

Der DEHOGA hat sich mit schriftlicher Stellungnahme vom 04. April 2016 positioniert und erneut die wesentlichen Kritikpunkte vorgetragen:

Ergebnisse der Landesjugendmeisterschaft 14./15. April 2016

Die Ergebnisse der Landesjugendmeisterschaft 2016 entnehmen Sie Bitte der PM.

Ergebnisse der Deutschen Jugendmeisterschaften 2015 der gastgewerblichen Ausbildungsberufe

Die Ergebnisse der Deutschen Jugendmeisterschaft 2015 entnehmen Sie hier.

Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter

Losgelöst von der Beschäftigung von Flüchtlingen besteht grundsätzlich die Möglichkeit, ausländische Mitarbeiter einzustellen.

Die detaillierten Informationen zu diesem Thema, als auch zu Beschäftigungsfragen in Sachen Studenten, Praktika etc. entnehmen Sie HIER.

Potenziale nutzen - geflüchtete Menschen beschäftigen

Informationen für Arbeitgeber - wer darf eigentlich beschäftigt werden.

Bei geflüchteten Menschen muss unterschieden werden nach:

Mehr Informatioen entnehmen Sie HIER.

Neue Termine Designkontor

Designkontor - Hotels und Ferienwohnungen erfolgreich gestalten.

Mehr Informationen entnehmen Sie der Einladung und Kurzdarstellung.